Formação Computer Software - Virtualmente

Quando você participar de treinamento, o que você ganha? Bem, o que você paga, é claro. Mas e se você achar que você paga para ter o caminho errado? Ou você achou que o curso é muito fácil para você? Como é fácil para você mudar para outro curso, então? Você tem que esperar por alguns dias? Semanas? Ou indefinidamente? Você tem que tolerar tudo isso básico até perto do fim da duração do curso e obter o que você veio? Você pode perguntar ao instrutor para pular tópicos quando o resto da classe parece ser júnior para ele? É o treinador disposto a dar-lhe mais do que o que está para além do conteúdo dos cursos pagos? Assim quanto mais? Você tem que se preocupar em sentar-se para testes no final da aula que parecem testar a sua linguagem mais do que suas habilidades? Espere! A sala de aula que a temperatura do ar-condicionado parecem perpetuamente congelamento? Ou como no forno?

Por que eu levantar essas questões? A resposta é simples - são as constantes frustrações de participantes de treinamento em sala de aula eu ouço uma e outra vez. As possibilidades são, você enfrentou alguns ou todos esses problemas você mesmo. Formadores de software com alguns anos de experiência relatar o feedback sobre a estrutura do curso, conteúdo direcionado e facilidade administrativa, conter esses comentários decepcionantes. É verdade que a flexibilidade, conteúdos segmentados e praticidade desempenham papéis importantes sobre o impacto de todo o curso - não apenas a experiência e competência do treinador. E há o fator de teste ou exame. Para muitas dessas pessoas que vieram para o conhecimento, o fator de teste ou exame realmente enganados los de horas de curso, mais hands-on e um ambiente de aprendizagem propício. Adicionando, alguns sistemas de exame parece demorar uma eternidade para fazer logon, devido a atrasos do servidor, o tráfego de rede ou de programação ruim. Em suma, os participantes não obter a satisfação e objetivo que esperavam. É um one-size-fits-all solução com pouca ou nenhuma transmissão de repetição. Sessões de reciclagem de alguns meses abaixo da estrada são praticamente inexistentes. Ou ele vem com um relutante "sim" por parte do provedor (depois de muito convencimento sobre os estagiários parte), juntamente com uma bolada de "taxa" token.

O que realmente importa, é que os participantes aprendem algo fora do curso. Que a sua compreensão dos aumentos de aplicação. Que eles podem fazer uso do aplicativo no campo - quando têm de produzir algo, e ter a certeza de afirmar que o aplicativo pode fazer isso e aquilo, ou que algumas coisas estão fora do âmbito de aplicação. Certo? Então é por isso que eu defendo flexível, prático, formação orientada online que dar o controle sobre os participantes a sua aprendizagem ou necessidades.

Aqui está o que eu achar atraente sobre o treinamento virtual:

1. Os participantes podem provar tutoriais antes de decidir.

2. Os participantes podem repetir as lições quantas vezes quiserem.

3. Os participantes podem pausar o instrutor no seu próprio conforto.

4. Os participantes podem fazer o curso quando e onde eles são mais confortáveis.

5. Os participantes podem mudar para um curso que é mais adequado para eles a qualquer hora.

6. Os participantes podem seguir seu próprio ritmo, o ritmo do aluno mais lento ou mais rápido na classe.

7. Os participantes podem levar apenas os temas que requerem, não aqueles que já conhecem.

8. Os participantes podem acessar todos os outros tópicos possíveis quando eles precisam. Estes devem incluir títulos de software populares, como Microsoft Office, Macromedia Flash, Dreamweaver, Adobe Photoshop e cursos técnicos como MCSE, MCSA, CCNA, CompTIA A + + (para as tecnologias de PC) e Rede.

9. Se os próprios participantes são treinadores, é uma boa maneira rápida, rápida e confiável para revisar tópicos antes que o dia de entrega GRANDE.

10. Se os participantes têm uma necessidade URGENTE curso acidente, que está a seu alcance.

E, mais importante, também, não deve queimar um buraco em seu bolso, onde a acessibilidade está em causa....